وقعت مدرسة ناجي توبجو اوغلو المهنية في جامعة غازي عنتاب (NTMYO) ومنظمة التعاون الدولي الألمانية (GİZ) على مشروع "تطوير قوة عاملة مؤهلة وموجهة نحو التوظيف بمحتويات رقمية".
مع تنفيذ المشروع في نطاق برنامج الفرص الاقتصادية الداعمة لبرنامج PEP الذي تموله الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ) ، سيتم تزويد الأتراك والسوريين الخاضعين للحماية المؤقتة بتدريب مهني لتعزيز فرص العمل.
في المشروع ، سيتم تنفيذ 12 تطبيقًا قائمًا على الواقع الافتراضي و 5 رسوم متحركة ، مدعومة بمواد تعليمية نظرية وعملية ورقمية مثل تطبيق VR والرسوم المتحركة ، من أجل تحقيق الاستمرارية في التعلم وزيادة قابلية التوظيف وضمان الاستدامة باستخدام التطبيقات على أساس تقنيات المعلومات والاتصالات. بالإضافة إلى ذلك ، تهدف إلى تطبيق المحتوى الرقمي المطور على الشركات والمساهمة في تكييف الأعمال مع التحول الرقمي.
تحدث البروفيسور دكتور حسين بوزكورت مدير المدرسة المهنية ناجي توبجو اوغلو في جامعة غازي عنتاب في حفل التوقيع حيث أوضح حسين بوزكورت أنه يهدف إلى زيادة مستويات المعرفة والمهارة للمتدربين بنموذج تعليمي نظري بنسبة 20 بالمائة و 80 بالمائة من التعليم العملي ، والذي سيحضره مواطنون أتراك وسوريون تحت الحماية المؤقتة ، مدعومًا بالتطورات التكنولوجية والتدريبات الافتراضية ، تشجيع التحول الرقمي. أوضح أنه مع برنامج التدريب أثناء العمل الجديد سيحصل المستفيدون على تدريب أثناء العمل وخارج العمل ، واكتساب المهارات المهنية والعثور على فرص عمل. قال الدكتور بوزكورت: "إن مدرسة ناجي توبجو اوغلو المهنية المدعومة من مؤسسة التعليم العالي (YÖK) والتي تم اختيارها كأفضل مدرسة مهنية لعام 2021 مع تقييم عمليات التعليم والتدريب ، ستوسع التدريب المهني وخبرة التوظيف مع المشروع."
ينص المشروع على انه يهدف إلى دمج التدريب النظري والعملي مع مواد التعلم الرقمية ، ويهدف إلى تكييف الباحثين عن عمل أو الأفراد الذين يرغبون في تحسين أنفسهم في الحياة العملية. وتابع الدكتور بوزكورت حديثه على النحو التالي: “إن نظام التعليم الجديد سوف يلامس جميع مراكز التعلم من اجل تسليط الضوء عليه. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم تنظيم المهارات الاجتماعية وتدريبات وأنشطة التكيف للمساهمة في جودة التواصل بين أصحاب العمل والمستفيدين خلال عمليات التدريب أثناء العمل. من خلال هذه التفاعلات ، تهدف أيضًا إلى زيادة التفاعل الثقافي والتواصل والمشاركة بشكل إيجابي بين أصحاب العمل والمستفيدين الأتراك والسوريين في إطار الحماية المؤقتة. سيتمكن جميع الباحثين عن عمل الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 35 عامًا من التقدم إلى البرامج التدريبية التي ستعقد في نطاق المشروع. بالإضافة إلى ذلك ، ستكون المرأة قادرة على الاستفادة بشكل أساسي من البرنامج من أجل زيادة وصولها إلى فرص تنمية المهارات. ضمن نطاق البرنامج ، ستتم مساعدة النساء على التغلب على الصعوبات التي يواجهنها في سوق العمل ، وسيتم تشجيعهن ودعمهن لإدماجهن في الحياة التجارية. خلال فترة المشروع سيتم دفع الاجور للمستفيدين الأتراك والسوريين ، وسيتم تغطية رسوم تصريح عمل المستفيدين السوريين. سيحصل 180 شخصًا على تدريب مهني وسيتلقى 100 باحث عن عمل دعمًا للتدريب أثناء العمل ، ( بعدد متساوٍ من المواطنين الأتراك والسوريين الخاضعين للحماية مؤقتة)
